'Ali naj pošljem življenjepis podjetjem, ki ne zaposlujejo?'

Upal sem, da mi boste morda lahko pomagali, da končno spravim dolgotrajen prepir med menoj in mamo o pravilnem iskanju službe. Skoraj tako dolgo, kot se lovim zaposlitve, vztraja, da je dobro, da se prijavite na mesta, ki jih aktivno ne zaposlujejo, zgolj z možnostjo, da bi lahko začeli zaposlovati in vašo prijavo potegnili iz sklada.

Ta nasvet mi nikoli ni zares ustrezal. Prošnja za službe se mi zdi dokaj stresna in črevesni instinkt mi je bil vedno, da je izguba časa in truda prijavljena v kraje, ki pravzaprav ne zaposlujejo. V najboljšem primeru bi prihodnjemu upravitelju zaposlovanja dali še več zastarelih aplikacij, da jih prebere, ko se dejansko odpre položaj.

In tisti kup aplikacij, na katere vaša mama predstavlja delodajalce, ko se odpre položaj? Običajno se to ne zgodi tako. Delodajalci sicer vodijo prijave v evidenci zaradi zahtev po vodenju evidence, vendar je razmeroma redko, da lovijo stare aplikacije za kandidate in ne samo oglašujejo, ko se odpre delovno mesto, zlasti če ti kandidati niso zaprosili za določeno vlogo v Prvo mesto. Nekateri delodajalci bodo to storili! Toda večina ne. Pogosteje ga opazite, ko ima nekdo nenavaden ali težko najti nabor spretnosti, v tem primeru bo delodajalec bolj motiviran, da se vas bo spomnil, ko ga bo naslednjič potreboval ... če pa tega niste. kategorije, so vaše možnosti veliko manjše.

To zdaj ne pomeni, da strategija vaše mame nikoli ne deluje. Občasno se! Zato boste včasih slišali poročila ljudi, ki so si tako našli službo. In če obstaja podjetje, v katerem bi res radi delali, kjer bi se vam zdele vaše kvalifikacije še posebej primerne, vsekakor poskusite. Vendar to ne bi smelo biti glavni poudarek vašega iskanja zaposlitve, saj se večina časa preprosto ne bo obrestovalo.

Še več, v sorazmerno redkih primerih, ko se to izplača, je pogosto zato, ker kraj, ki vas najame, nima odličnih praks najemanja: namesto da bi zagotovili, da se odločijo za tisto, kar je najlažje - že imajo aplikacijo ponovno zaposlitev najboljše osebe za to delo. To je lahko znak drugih težav; ali želite sodelovati s kolegi, ki so bili vsi zaposleni, ker so bile njihove prijave blizu? Seveda ni vedno tako. Je pa res dovolj časa, da je vredno upoštevati vaš pristop.

Omeniti pa velja, da vaša mama tega nasveta ni izmislila od nikoder. Že nekaj časa plava tam - delno verjamem, da ljudem pomaga, da imajo več nadzora pri iskanju službe. Karierni svetovalci in trenerji za iskanje zaposlitve želijo predlagati druge strategije, kot da se odzovejo na razpise za zaposlitev, in to ponuja še nekaj za priporočanje ... kljub temu, da je izplačilo nizko.

Če pa se želite obrniti na peščico podjetij, ki ne zaposlujejo kot dodatek k vašim glavnim strategijam iskanja zaposlitve, se odločite. Ne bo vam škodilo in, kdo ve, morda boste ob popolnem naboru spretnosti ob pravem času e-poštno sporočili. Bolje pa je, da večino svojega časa in energije namenite prijavi na delovna mesta, za katera zagotovo veste, da jih zaposlujete.

Poiščite več dobrih nasvetov od Alison Green na Vprašajte vodjo ali v njena knjiga . Imate svoje nujno vprašanje, povezano z delom? Predložite z uporabo tej obliki .